薪資報酬委員會

本公司薪酬委員會之職責係以專業客觀之地位，就本公司董事、監察人及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，以供其決策之參考。

職權如下：

（1）    定期檢討本規程並提出修正建議。

（2）    訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

（3）    定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並覆核其個別薪資報酬之內容及數額。